辦公室工作吊艙在繁忙的辦公室中創建安靜的區域。團隊使用 公共電話亭, 隔音呼叫攤位,或一個 聲音攤位 逃避噪音。這些空間可以幫助人們集中精力,分享想法並享受隱私。在工作日,工人會感到分心和舒適。
辦公室工作豆莢減少了噪音和分心
聲學設計和隔音功能
辦公室工作吊艙使用高級聲學工程在繁忙的辦公室中創建安靜的區域。設計師選擇專門的聲音絕緣和吸收材料來阻止外部噪音並保持對話私密。適用於4人的聲音攤位 - 例如,CM-Q3L使用厚的鋁合金,高強度的高強度玻璃和層次吸收的面板。這些功能有助於在35 dB以下的吊艙內保持聲音水平,即使周圍的辦公室很嘈雜。
這些聲學特徵的有效性得到了科學測量的支持。下表顯示了辦公室工作中的隔音艙:
特徵 | 測量 /描述 | 解釋 |
---|---|---|
降低語音水平 | 30 dB | 降低語音噪音,使對話在外面降低注意力。 |
隔音材料 | 專門的絕緣和吸收 | 提高聲學質量並保持吊艙安靜。 |
聲音掩蔽系統 | 嵌入式技術 | 增加隱私並減少整個辦公室的干擾。 |
豆莢內的聲音穿透 | ~40 dB | 將豆莢內的外部噪聲從約70 dB降低至40 dB。 |
降噪 | 從70 dB(外部)到40 dB(內部) | 為專注的工作創造一個和平的環境。 |
語音隱私標準 | B類Per ISO 23351-1:2020 | 確保私人對話保持機密。 |
這些功能使團隊可以集中精力,舉行私人會議以及在辦公室噪音中不斷中斷的情況下工作。
最大程度地減少開放式辦公室的中斷
開放式辦公室通常會產生干擾,使團隊很難集中精力。辦公室工作吊艙通過提供安靜的私人空間進行集中工作和會議來幫助解決此問題。許多員工在開放式辦公室中掙扎著噪音和缺乏隱私。研究表明,開放式辦公室的干擾每11分鐘發生一次。然後,工人需要20到25分鐘才能恢復重點。這每天導致大約86分鐘的生產率損失。
- 大約有76%的美國員工不建議開放辦公室,因為噪音和隱私問題。
- 當其他人能聽到他們的對話時,將近三分之一的工人感到不舒服。
- 931TP3員工由於背景噪音而在公開辦公室中很難找到視頻通話。
- 面對面的溝通效率是電子郵件的34倍,但噪音通常會迫使團隊依靠效率較低的數字通信。
- 聲音莢,例如4人的隔音攤位 - CM-Q3L,提供了認證 隔音和優越的隱私 與隔間或開放空間相比。
辦公室工作吊艙 減少這些中斷。團隊可以將它們用於私人電話,視頻會議或專注的任務。即使在繁忙的辦公室裡,這也可以幫助每個人保持富有成效和舒適。
辦公室工作豆莢支持團隊的生產力和協作
私人電話和集中工作的空間
許多開放式辦公室的員工都在努力尋找重要的呼叫或深入工作的安靜場所。辦公室工作艙創建了私人空間,人們可以在其中集中精力而不會分心。這些豆莢使用 隔音材料 和高級聲學設計以阻止噪音。員工可以在不中斷的情況下進行機密通話,寫報告或分析數據。
研究表明,公開辦公室中的噪音過多可降低濃度並傷害認知表現。辦公艙通過提供安靜,無壓力的環境來幫助解決此問題。工人可以將自己完全沉浸在復雜的任務中,例如編碼或創造性的頭腦風暴。豆莢還支持不同的人格類型。例如,內向的人使用這些空間來充電並恢復焦點。通過減少每個人的噪音,POD可以提高辦公室的生產力和工作滿意度。
- 公開辦公室中的噪音過多會對集中度和認知表現產生負面影響。
- 工作艙為複雜的任務提供了一個安靜,無干擾的環境。
- 豆莢是需要孤獨的內向員工的避難所。
- 減少噪音干擾會提高整體工作場所的生產力和工作質量。
小組會議和合作的領域
團隊通常需要空間進行快速開會或集思廣益會議。辦公室工作吊艙為小組提供專門的領域,共同滿足,分享想法和解決問題。這些POD支持自發的協作,使團隊可以輕鬆地從獨奏工作轉換為小組討論。
包括小型豆莢和突破空間在內的工作空間設計鼓勵了計劃外的團隊合作。玻璃牆和開放佈局提高了可見度,因此同事可以看到何時可用。該設置有助於團隊舉行即興會議,並使項目繼續前進。 Pods內部的項目室使團隊能夠放棄正在進行的工作並稍後返回,以支持正在進行的合作。
- 小型豆莢可用於即興會議,促進自發相互作用。
- 玻璃牆和更少的分區提高了可見性和共同的意識。
- 項目室保留正在進行的工作並支持集體問題解決。
- 公共空間促進了非正式的相遇和社會化。
這些功能有助於打破團隊之間的障礙,並建立協作文化。團隊可以輕鬆地在集中工作和小組活動之間移動,從而使辦公室更具活力和富有成效。
增強舒適性,福祉和靈活性
舒適和福祉在團隊合作的方式中起著重要作用。辦公室工作豆莢通過提供的兩者改善 可自定義的環境。例如,適用於4人的聲音攤位 - CM-Q3L包括可調照明,新鮮空氣通風和人體工程學家具。無論是開會還是安靜的工作會議,團隊都可以設置豆莢以滿足他們的需求。
Google的靈活團隊吊艙顯示了可修改的空間如何幫助團隊更好地工作。帶有白板,書桌和存儲單元的豆莢都支持面對面和虛擬協作。團隊可以重新排列空間以適合其工作流程,從而提高舒適性和靈活性。
這些功能的影響出現在工作場所統計數據中:
公制描述 | 數值統計 | 衝擊區域 |
---|---|---|
增加跨隊合作 | 26% | 團隊靈活性和團隊合作 |
減少員工辭職 | 33% | 員工福祉 |
減少缺勤 | 41% | 員工福祉 |
提高與福祉計劃相關的生產力 | 21% | 生產力和福祉 |
較少的眼睛疲勞投訴(自然照明) | 51% | 身體舒適 |
頭痛較少(自然照明) | 63% | 身體舒適 |
自然照明提高生產力 | 最多15% | 生產力和舒適性 |
生產力的生產力提高 | 8% | 福祉和生產力 |
生物素設計的福祉改善 | 13% | 福利 |
這些數字強調了辦公室工作如何幫助團隊感到更加舒適,減輕壓力並更靈活地工作。團隊的健康投訴較少,生產率更高和更好的協作。豆莢創造了一個更健康,更快樂,更有效的工作場所。
辦公室工作吊艙解決了開放式辦公室中的噪音和隱私問題。許多行業使用豆莢作為 機密會議,專注的工作和靈活的佈局.
- 公司報告的生產率和滿意度更高。
- 初創公司通過避免昂貴的翻新來節省資金。
- 模塊化豆莢支持團隊的增長和容易的辦公室更改。
常問問題
什麼是辦公室工作吊艙?
一個 辦公室工作吊艙 是一個私人的隔音空間,旨在專注於工作,會議或電話。它有助於減少開放式辦公室中的噪音和乾擾。
有多少人可以為4人使用隔音攤位 - CM-Q3L?
這 4人的防音攤 – CM-Q3L最多適合四個人。團隊可以將其用於會議,協作或安靜的工作。
團隊可以輕鬆移動或重新配置工作吊艙嗎?
是的。模塊化設計和通用車輪使團隊可以根據需要移動或重新配置POD。組裝只需要基本工具和小型團隊。