Gian hàng chống âm cho 4 người-CM-P3L

Nội thất
Bàn đàm phán
Tùy chọn 1: W600*D900*H740
Tùy chọn 2: W600*D800*H740+400 (có sẵn theo dõi)
Màu sắc: MFC trắng/ bảng nhiều lớp bằng gỗ/ lớp phủ bột màu vàng

Sofa: W1200*D600.

Cấu hình công suất: 1 ổ cắm tích hợp (2AC 1USB 1type-c); AC 220V, USB5V3.1A.

Cấu hình tham số

Điểm mạnh của chúng tôi

Thiết kế i.modular: Mô-đun để lắp ráp nhanh, với sáu thành phần và lắp ráp nhanh.1 giờ lắp ráp dễ dàng để đặt trong đầu nối lắp ráp nhanh được cấp bằng sáng chế.
Mô -đun để tổ chức lại: một trở thành hai, hai trở nên nhiều hơn; Mô -đun để tổ chức lại; Đặt lại đa chức năng.

ii.Noise giảm tường 45 dB; DS, một bốn yếu tố cách điện âm thanh 28,5 dB. Dải niêm phong DuPont Virgin; Cửa kính đóng khung; Hiệu suất niêm phong lớp sản xuất ô tô.

III.Optimal thông gió: Hệ thống lưu thông không khí kép Nguồn cung cấp không khí và ống xả kép 1,5 phút Khối lượng thông gió trong nhà mỗi phút: 1,63/m³; Quạt ống xả cực kỳ không cháy: 100.000 h.

IV.Humanized Design Ánh sáng mềm: Ba giây để thắp sáng+ có thể điều chỉnh vô hạn+ hướng dẫn ánh sáng Mitsubishi 50.000h không thay đổi màu sắc; Thông lượng phát sáng tối đa là 2700lm; Bắt chước nhiệt độ màu ánh sáng tự nhiên là 3500K.

V.Selainability: 100% Vật liệu thân thiện với môi trường để tạo ra khái niệm thiết kế bền vững môi trường. Đó là: Gabriel Fabric Tiger Powder Hàng không hợp kim FSC được chứng nhận 3C Sợi polyester tái chế thủy tinh được chứng nhận.

VI.Digital Intelligence: Chúng tôi có thể thực hiện phân tích thông minh về đặt chỗ, quản lý và phát hành trong những giờ bận rộn. Cung cấp một cơ sở cho việc ra quyết định để đặt lại không gian.
Một. Chọn các loại không gian (ví dụ như máy trạm, phòng họp, v.v.) để phân tích.
b. Tinh chỉnh phần không gian (ví dụ như bộ phận, phân vùng sàn) để phân tích và so sánh với các phần khác.
c. Hiểu được thói quen sử dụng và phân phối các không gian, phòng ban và khu vực khác nhau thông qua bản đồ nhiệt phân cấp.
d. Kiểm tra xem các cài đặt không gian có phù hợp cho mô hình kinh doanh thông qua câu hỏi nghiên cứu của người lãnh đạo và nhân viên hay không.