Mobilya
müzakere masası
seçenek 1: w600*d900*h740
seçenek 2: w600*d800*h740+400 (monitör mevcut)
renk: beyaz mfc/ ahşap renk çok katmanlı kartı/ sarı toz koyma
kanepe: w1200*d600.
güç yapılandırması: 1 entegre soket (2ac 、 1usb 、 1type-c); ac 220v, usb5v3.1a.
Parametre yapılandırması
Tüketim |
60W, Elektrikli Aletler 1000W'dan daha az erişim |
Tavan ışığı |
0 - 20w |
Duvara fan |
0.9w, 1500rpm *3 |
Çatı fanı |
2.4w, 1800rpm*2 |
Havalandırma |
4.7 m³/dk, 165cfm, hava değişim oranı 56/s |
Gürültü azaltma |
DS, 28.5 dB (IS0 23351-1: 2020) |
Güçlü yönlerimiz
I.Modüler Tasarım: Hızlı montaj için modüler, altı bileşen ve hızlı montaj.
Yeniden yapılanma için modüler: biri iki olur, ikisi daha fazla olur; Yeniden yapılanma için modüler; Çok fonksiyonlu sıfırlama.
II.Noise Azaltma : Duvar 45 dB; DS, 28.5 dB Dört ses yalıtım ve gürültü azaltma elemanı. Otomotiv üretim sınıfı sızdırmazlık performansı.1.0 Kalınlık Çelik Paneli + Akustik Paket + Havacılık 6063 Alüminyum Alaşım + 4mm 1800g Polyester Fiber Ses Yalıtım Panelleri + 9mm 1200g Polyester Fiber Akustik Panel + Yün Azal Üst Katman.
iii. i̇mtiyazlı olmayan ultra şapkalı egzoz fanı: 100.000 saat.
IV. İnsanlaştırılmış Tasarım : Yumuşak Işık: Aydınlatma Üç Saniye+ Sonsuz Ayarlanabilir+ Mitsubishi Işık Kılavuzu 50.000h Renk Değişikliği Yok; Maksimum aydınlık akı 2700lm'dir; Doğal açık renk sıcaklığının takliti 3500K'dır.
V.Sustainable: 100% Çevre Dostu Çevre Dostu Malzemeler Çevresel açıdan sürdürülebilir tasarım konsepti. Bunlar: Gabriel Fabric Tiger Toz Havacılık Alüminyum Alaşım FSC Sertifikalı Kurul 3C Sertifikalı Temsilli Cam Geri Dönüşümlü Polyester Fiber.
VI.Digital Zeka: Yoğun saatlerde rezervasyon, yönetim ve serbest bırakmanın akıllı analizini yerine getirebiliriz. Alan sıfırlama karar vermesinin temelini oluşturur.
A. Analiz için alan türlerini (örn. İş istasyonları, toplantı odaları vb.) Seçin.
B. Diğer parçaları analiz etmek ve karşılaştırmak için boşluk kısmını (örneğin bölüm, zemin bölümü) geliştirin.
C. Hiyerarşik bir ısı haritası aracılığıyla farklı alanların, departmanların ve alanların kullanım alışkanlıklarını ve dağılımını anlamak.
D. Lider araştırma ve çalışan anketi aracılığıyla alan ayarlarının iş modeli için uygun olup olmadığını kontrol etmek.