เงียบและยั่งยืน: วิธีการพิสูจน์เสียงฝักช่วยให้บรรลุเป้าหมาย CSR
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) ไม่ได้เป็นเพียงแค่คำศัพท์อีกต่อไป เป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จของ บริษัท การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงาน 90% รู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อที่ทำงานของพวกเขามีจุดประสงค์ที่แข็งแกร่ง ในขณะเดียวกัน 78% ของ Millennials เลือกนายจ้างตามผลกระทบทางสังคม
การสร้างพื้นที่ที่เป็นมิตรกับพนักงานอย่างยั่งยืนเป็นส่วนสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้ บูธพิสูจน์เสียงและพ็อดสำนักงานเงียบนำเสนอโซลูชั่นที่ใช้งานได้จริงโดยการลดเสียงรบกวนในที่ทำงานซึ่งพนักงาน 70% กล่าวว่าส่งผลกระทบต่อผลผลิตของพวกเขา