Je! Maganda ya faragha ya ofisi yanabadilisha jinsi tunavyofanya kazi katika ofisi

Maganda ya faragha ya ofisi hubadilisha maeneo ya kisasa ya kazi kwa kutoa mazingira ya utulivu, yenye umakini mzuri kwa kazi ya kina. Biashara hupata ongezeko la 25% katika uzalishaji wa kila siku, na 78% ya wafanyikazi wanaoripoti viwango vya kelele vilivyopunguzwa. Wengi huchagua Booth ya faragha ya Ofisi, Chumba cha sauti ya sauti ya sauti, au Cubicles za kibanda cha simu Ili kuhakikisha faragha wakati wa simu.

Pods za faragha za ofisi na changamoto ya kelele za ofisi

Fungua Ofisi za Ofisi

Ofisi za mpango wazi mara nyingi huunda mazingira ya kupendeza, lakini pia huanzisha vizuizi vingi. Vyanzo vya kelele vya kawaida ni pamoja na mazungumzo, simu, na vifaa vya kupigia. Usumbufu huu unaweza kuifanya iwe ngumu kwa wafanyikazi kuzingatia au kudumisha faragha.

• Karibu 70% ya wafanyikazi wa ofisi za Amerika hutumia siku zao katika mazingira wazi bila sehemu zenye maana.
• Uchunguzi unaonyesha kuwa kuhamia kwa mpangilio wa mpango wazi hupunguza mwingiliano wa uso na uso na 72% na huongeza mawasiliano ya dijiti, ambayo inaweza kupunguza uzalishaji.
• Wafanyikazi wengi huripoti kutoridhika kwa sababu ya ukosefu wa faragha, ugumu wa kuzingatia, na usumbufu wa mara kwa mara.

Athari za kelele kwenye tija

Kelele mahali pa kazi hufanya zaidi kuliko kuvuruga; Inathiri moja kwa moja tija. Utafiti unaonyesha kuwa zaidi ya 25% ya wafanyikazi wanajitahidi kuzingatia kwa sababu ya kelele za ofisi. Katika masomo yaliyodhibitiwa, mfiduo wa sauti za kawaida za ofisi ulisababisha ongezeko la 34% katika majibu ya dhiki na kuongezeka kwa 25% katika hali mbaya ndani ya dakika. Mabadiliko haya yanaweza kupunguza kuridhika kwa kazi na kujitolea.

Utafiti wa Neuroscience unathibitisha kuwa kelele juu ya decibels 55 husababisha mafadhaiko yanayoweza kupimika na kuvuruga umakini, na kuifanya kuwa ngumu kwa wafanyikazi kufanya kazi yao bora.

Ustawi katika nafasi za kazi za kelele

Viwango vya juu vya kelele katika ofisi huathiri afya ya mwili na akili. Mfiduo wa muda mrefu unaweza Kuinua shinikizo la damu na kuongeza hatari ya maswala ya moyo. Utafiti pia unaunganisha mazingira ya kelele na mafadhaiko ya juu, wasiwasi, na uchovu. Wakati ofisi zinapunguza kelele, wafanyikazi wanaripoti mafadhaiko ya chini na ustawi mkubwa.
Maganda ya faragha ya ofisi hutoa suluhisho Kwa kutoa nafasi za kimya, za kibinafsi ambazo husaidia kulinda afya ya wafanyikazi na kusaidia mazingira mazuri ya kazi.

Jinsi maganda ya faragha ya ofisi yanatatua maswala ya mahali pa kazi

Ubunifu wa sauti ya hali ya juu na muundo wa acoustic

Mazingira ya kisasa ya ofisi yanahitaji nafasi za utulivu kwa kazi iliyolenga. Pods za faragha za ofisi hutumia vifaa vya juu vya kuzuia sauti na uhandisi wa acoustic kuunda nafasi hizi. Watengenezaji hutumia Bodi za nyuzi za polyester, glasi nene iliyokasirika, na pamba inayovutia sauti kuzuia kelele za nje. Maganda mengi hufikia kupunguzwa kwa kelele ya takriban 25 ± 3 decibels, na kuleta kiwango cha kelele cha ndani chini ya 35 dB. Mazingira haya ya utulivu husaidia wafanyikazi kuzingatia na kupunguza mafadhaiko.

Pods pia ni pamoja na mifumo ya uingizaji hewa ya hali ya hewa na taa zinazoweza kubadilishwa za LED. Vipengele hivi vinahakikisha faraja na kusaidia vikao vya kazi ndefu. Ubunifu wa kawaida Inaruhusu mkutano rahisi na harakati, na kuifanya kuwa ya vitendo kwa ofisi yoyote.

Nafasi rahisi na zinazoweza kubadilika

Sehemu za kazi hubadilika haraka. Pods za faragha za ofisi hutoa kubadilika kupitia miundo ya kawaida na inayoweza kubadilika. Kampuni zinaweza kuunda maganda kabla ya tovuti na kuzihamisha kama inahitajika. Hii inasaidia mifano ya kazi ya mseto na kubadilisha ukubwa wa timu. Pods zinaweza kutumika kama maeneo ya utulivu kwa kazi ya kina, vyumba vidogo vya mikutano, au nafasi za kushirikiana.

• Maganda ya kawaida hubadilika na kazi tofauti na ukubwa wa timu.
• Sensorer smart na ufuatiliaji wa makazi husaidia kusimamia nafasi na kuokoa nishati.
• Udhibiti wa hali ya hewa ya kiotomatiki na taa zenye ufanisi wa nishati zinaboresha faraja.
• Mambo ya ndani ya ergonomic na muundo wa acoustic huongeza ustawi na tija.
• Pods zinaweza kuhamishwa au kufanywa upya bila mabadiliko makubwa.

Pods zilizo na teknolojia smart, kama vile taa za kiotomatiki na udhibiti wa ubora wa hewa, huunda nafasi za kazi za baadaye. Vipengele hivi husaidia mashirika kujibu mahitaji ya wafanyikazi na kuboresha ufanisi wa nafasi ya kazi.

Kusaidia kazi ya siri na mikutano

Usiri ni muhimu katika ofisi yoyote. Mpangilio wa mpango wazi mara nyingi hufanya mazungumzo ya kibinafsi kuwa magumu. Pods za faragha za Ofisi Toa nafasi salama, za kuzuia sauti kwa majadiliano nyeti, simu za video, na kazi iliyolenga. Wafanyikazi wanapoteza hadi Dakika 86 kila siku kwa vizuizi katika ofisi wazi. Pods husaidia kupunguza usumbufu huu, kuruhusu wafanyikazi kupata tena kuzingatia na kulinda habari nyeti.

Kumbuka: Pods za faragha za ofisi husaidia wafanyikazi kujisikia vizuri zaidi kugawana maoni na kushughulikia habari nyeti. Hii inasababisha mawasiliano bora na uhusiano wenye nguvu wa biashara.

Kampuni zinazotumia Pods za faragha za Ofisi zinaripoti kuongezeka kwa 25% katika pato la kila siku na kupunguzwa kwa 40% katika kubadili kazi. Wafanyikazi wanahisi umakini zaidi na wanasisitiza kidogo, ambayo inaboresha ustawi wa jumla na usawa wa maisha ya kazi.

Pods za faragha za ofisi na athari zao kwenye tija

Kuongeza umakini na kazi ya kina

Wafanyikazi wengi wanajitahidi kujikita katika ofisi wazi. Usumbufu wa mara kwa mara na kelele ya nyuma hufanya iwe vigumu kukamilisha kazi ngumu. Pods za faragha za ofisi hutoa suluhisho kwa kuunda nafasi za utulivu, zisizo za kuvuruga. Wafanyikazi wanaweza kuingia kwenye maganda haya na kuhama haraka kuwa mawazo ya kulenga. Uchunguzi wa saikolojia ya mazingira unaonyesha kuwa nafasi za kazi zilizotengwa, kama vile maganda ya faragha, husaidia mabadiliko ya ubongo kuwa kazi ya kina.

• Pods za ofisi ya acoustic huzuia kelele, ikiruhusu mawazo yasiyokuwa na wasiwasi na utatuzi wa shida.
• Maganda haya hutoa njia mbadala ya gharama ya kujenga vyumba vipya vya mikutano.
• Timu za uhandisi na ubunifu hutumia vibanda vya kutengwa kwa sauti kwa upangaji mkakati na kazi zilizolenga.
• Utafiti kutoka kwa Steelcase uligundua kuwa wafanyikazi huvurugika kila dakika 11, na robo ya usumbufu huo unaosababishwa na kelele za karibu.
• Kuhusu 48% ya wafanyikazi wanapendelea nafasi za kazi ambazo ni pamoja na maganda ya faragha, ambayo hutoa nguvu zaidi kuliko ujazo wa jadi.

Utafiti wa Maabara ya Owl Pia inaonyesha kuwa mikutano iliyofanyika katika maganda ya faragha ni yenye tija zaidi na haifai. Hii husababisha akiba muhimu ya wakati na matokeo bora ya kazi.

Kupunguza mafadhaiko na uchovu wa akili

Kelele na usumbufu wa mara kwa mara unaweza kuongeza mafadhaiko na uchovu wa akili. Maganda ya faragha ya ofisi husaidia kwa kutoa nafasi za utulivu, za kibinafsi ambapo wafanyikazi wanaweza kuongezeka tena. Maganda haya Punguza kelele na vizuizi, ambayo ni vyanzo vikuu vya mafadhaiko ya mahali pa kazi. Wafanyikazi wanaripoti kuhisi kupumzika zaidi na kulenga wakati wa kutumia maganda haya.

• Pods hutoa mafungo kutoka kwa mazingira ya ofisi ya machafuko, kukuza uwazi wa kiakili.
• Viti vya ergonomic na vipengee vinavyoweza kufikiwa, kama taa na joto, msaada wa faraja na ustawi.
• Kuzuia sauti kunazuia vizuizi, kusaidia wafanyikazi kukaa umakini na kupumzika.
• Masomo yanaunganisha utumiaji wa POD ili kupungua kwa kukabiliana na mafadhaiko na kuboresha kuridhika kwa kazi.
• Matumizi ya mara kwa mara ya maganda husaidia wafanyikazi kusimamia mzigo wao wa kazi na kudumisha uwazi wa akili siku nzima.

Pods pia zinaunga mkono usawa wa maisha ya kazi kwa kuwezesha wafanyikazi kushughulikia kazi vizuri na kupunguza hisia za kuzidiwa.

Kukuza ushirikiano na ubunifu

Pods za faragha za ofisi hufanya zaidi ya kusaidia kazi ya solo. Wao pia Kuendeleza kushirikiana na ubunifu. Wafanyikazi wengi huhisi vizuri kugawana maoni katika ofisi za mpango wazi. Pods za faragha hushughulikia hii kwa kutoa nafasi za kibinafsi, zenye umoja ambapo timu zinaweza kukutana na kufikiria bila usumbufu.

Mradi wa Rethink Space ulibadilisha nafasi kubwa ya kufanya kazi ili kujumuisha maeneo yote ya kushirikiana na maeneo ya utulivu. Maoni ya wafanyikazi yalionyesha nafasi mpya ilikuwa ya kufanya kazi zaidi, ya kushirikiana, na inafaa zaidi kwa mitindo tofauti ya kazi. Mradi huo ulipokea tuzo ya shujaa wa Ergo kwa kuongeza mawasiliano na uvumbuzi.

1. Pods za faragha huunda mazingira ya usawa, kusaidia wakati wote wa kibinafsi na kushirikiana kwa kikundi.
2. Pods huja kwa ukubwa tofauti na usanidi, inachukua kazi za solo au mikutano ya timu.
3. Pods zilizopo katikati zinahimiza utumiaji wa hiari na ufikiaji rahisi, kuongeza ushirikiano.
4. Miundo ya kawaida Ruhusu kampuni kurekebisha tena maganda kama mahitaji ya mabadiliko, kusaidia ubunifu na uvumbuzi.

Vipengele hivi hufanya maganda ya faragha ya ofisi kuwa zana muhimu ya kujenga nafasi rahisi za kazi za kibinadamu ambazo zinahamasisha maoni mapya.

Matokeo ya ulimwengu wa kweli na maganda ya faragha ya ofisi

Maboresho ya uzalishaji na matokeo yanayoweza kupimika

Kampuni zinaona faida wazi baada ya kufunga maganda ya faragha ya ofisi. Timu zinaripoti tija kubwa, kuridhika bora kwa mteja, na umakini ulioboreshwa. Jedwali hapa chini linaonyesha viashiria muhimu vya utendaji kutoka kwa masomo ya hivi karibuni na uzoefu wa mteja:

Kuridhika kwa mfanyakazi na maoni

Wafanyikazi wanathamini nafasi za utulivu kwa kazi iliyolenga. Utafiti na utafiti unaonyesha athari chanya za maganda ya faragha:

• Uchunguzi wa mahali pa kazi wa Gensler uligundua kuwa 74% ya wafanyikazi hufanya vizuri wakati wanapata maeneo ya utulivu.
• Utafiti wa Envoy wa 2022 uliripoti kuwa wafanyikazi katika ofisi zilizo na nafasi zote mbili za kushirikiana na za kibinafsi ni 52% zaidi ya kuhisi mahali pa kazi pao inasaidia tija.
• Utafiti kutoka kwa Chama cha Saikolojia ya Amerika unaunganisha ufikiaji wa nafasi za utulivu na viwango vya chini vya dhiki na kuridhika kwa kazi ya juu.

Matokeo haya yanaonyesha kuwa maganda ya faragha husaidia kuunda mazingira ya kazi ya kusaidia na yenye afya.

Uchunguzi wa kesi kutoka kwa kampuni zinazoongoza

HGH Consulting, kampuni ya juu katikati mwa London, ilihitaji maeneo zaidi ya kibinafsi kwa simu za video na mikutano. Wao Imewekwa vibanda vya video vya Penelope, ambayo inafaa vizuri katika mpangilio wao wa ofisi uliopo. Vibanda hivi viliwapatia washauri ufikiaji rahisi wa nafasi za utulivu, za kibinafsi. Kama matokeo, timu iliona mawasiliano bora na tija kubwa. Kesi inaonyesha jinsi maganda yaliyojitolea yanaweza kutatua changamoto za ofisi halisi na kusaidia mahitaji ya kisasa ya kazi.

Utekelezaji wa Maganda ya faragha ya Ofisi: Vidokezo vya vitendo

Chagua aina ya POD ya kulia na saizi

Kuchagua Ganda la kulia huanza na kuelewa jinsi wafanyikazi watatumia nafasi hiyo. Timu zingine zinahitaji maganda ya mtu mmoja kwa simu au kazi iliyolenga, wakati zingine zinahitaji vitengo vikubwa kwa mikutano.

• Maganda ya mtu mmoja kawaida yanahitaji mita za mraba 1-2.
• Maganda ya watu wawili yanafaa katika mita za mraba 2-4.
• Pods kwa vikundi vya watu 4-8 zinahitaji mita za mraba 5-15.

Pods zinapaswa kujumuisha kuzuia sauti, kiti cha ergonomic, na teknolojia kama vituo vya umeme na taa. Kampuni mara nyingi huhusisha wafanyikazi katika mchakato wa uteuzi ili kufanana na huduma za POD na mahitaji halisi. Pods za kawaida na zinazoweza kusongeshwa husaidia ofisi kuzoea wakati timu zinakua au zinabadilika.

Ncha: Tathmini faragha, kushirikiana, na mahitaji ya mkusanyiko Kabla ya kuchagua ukubwa wa ganda na huduma.

Uwekaji wa kimkakati ofisini

Uwekaji wa kimkakati inahakikisha PODs zinaunga mkono umakini na kazi ya pamoja. Ofisi mara nyingi hutumia mikakati ya kugawa maeneo kutenganisha maeneo ya kushirikiana na utulivu.

• Weka maganda karibu na vituo vya kazi lakini mbali sana ili kuzuia usumbufu.
• Tumia pembe zisizo na kipimo au maeneo ya trafiki ya juu ili kuongeza nafasi.
• Kuchanganya maganda na wagawanyaji au glasi iliyohifadhiwa kwa faragha ya kuona.

Uingizaji hewa sahihi na taa, kama vile taa za sensor-sensor, kuboresha faraja. Mpangilio rahisi na fanicha ya kawaida huruhusu uboreshaji rahisi kama ofisi inahitaji kubadilika.

Gharama, ubinafsishaji, na kurudi kwenye uwekezaji

Maganda ya faragha ya ofisi hutoa suluhisho za gharama kubwa ikilinganishwa na ukarabati wa jadi. Pods za mtu mmoja mmoja huanzia $8,000 hadi $12,000, wakati vitengo vikubwa vinaweza kuzidi $30,000.

• Pods hupata tija kwa kupunguza kelele, kuokoa hadi masaa 20 kwa kila mfanyakazi kila mwaka.
• Chaguzi zinazowezekana ni pamoja na chapa, paneli zinazobadilika, na usanidi mbaya.
• Pods nyingi zinaonyesha usanikishaji wa plug-na-kucheza, matengenezo ya chini, na vifaa vya kudumu.

Wasimamizi wa kituo wanathamini maganda kwa kubadilika kwao na akiba ya muda mrefu. Kampuni mara nyingi huona ustawi ulioboreshwa na viwango vya chini vya mauzo baada ya ufungaji.

Maganda ya faragha ya ofisi hubadilisha ofisi kuwa nafasi za utulivu, zenye afya. Wafanyikazi wengi huhisi kuwa na nguvu zaidi na kulenga baada ya kutumia maganda haya. Kampuni zinaona tija kubwa, ustawi ulioboreshwa, na kivutio bora cha talanta. Ubunifu wao rahisi, wa gharama nafuu inasaidia mahitaji ya mtu binafsi na timu, na kuwafanya suluhisho nzuri kwa mahali pa kazi leo.

Maswali

Je! Pod ya faragha ya ofisi ni nini?

Pod ya faragha ya ofisi ni ya kibinafsi, Nafasi ya kuzuia sauti. Inatoa eneo lenye utulivu kwa kazi iliyolenga, simu za kibinafsi, au mikutano ndani ya ofisi yenye shughuli nyingi.

Inachukua muda gani kufunga sufuria ya faragha?

Pods nyingi za faragha hutumia miundo ya kawaida. Timu zinaweza kukusanyika na kuzifunga kwa masaa machache tu bila usumbufu mkubwa kwa ofisi.

Je! Maganda ya faragha ya ofisi ni rafiki wa mazingira?

Watengenezaji wengi, kama vile Ningbo Cheerme Intelligent Samani Co, Ltd, hutumia vifaa vya kuchakata tena na mifumo yenye ufanisi wa nishati. Vipengele hivi vinasaidia kampuni kupunguza athari zao za mazingira.