Звукоподавленный стенд для 6 человек-CM-P6L

Мебель
Диван: W2700*D600

Конфигурация питания
1 интегрированный розетка
(2AC 、 1USB 、 1type-c)
AC 220V ， USB 5V3.1A

Конфигурация параметров

Наши сильные стороны

И. Модульная конструкция: модульная для быстрой сборки, с шестью компонентами и быстрой сборкой.
Модульный для реорганизации: один становится двумя, двумя становится более; Модульный для реорганизации; Многофункциональный сброс.

II.Noise сокращение ： стена 45 дБ; DS, 28,5 дБ Четыре элемента звукоизоляции и снижения шума. Защита от девственной герметичной полосы Dupont; стеклянные двери в рамке; Производительность герметизации автомобильного производства.

III.Optimal вентиляция: двойная система циркуляции воздуха двойной подачу воздуха и двойной выхлоп 1,5 минуты Объем вентиляции в помещении в помещении в минуту: 1,63/м³; Невозможный ультракварный вентилятор выхлопных газов: 100 000 ч.

iv.humanized Design: мягкий свет: три секунды до освещения+ бесконечно регулируемый+ Mitsubishi Light Guide 50 000h Без изменений в цвете; Максимальный светящийся поток составляет 2700 лм; Имитация естественной светлой цветовой температуры составляет 3500K.

V.Sustainability: 100% Экологически чистые материалы для экологически чистых концепций дизайна. Это: габриэль -ткань тигровой порошковой авиационный алюминиевый сплав FSC Сертифицированная плата 3C Сертифицированная издаванное стекло переработанное полиэфирное волокно.

VI. Дигитальный интеллект:
Мы можем выполнить интеллектуальный анализ оговорки, управления и выпуска в течение занятых часов. Предоставляет основу для принятия решений для сброса пространства.
а Выберите типы пространства (например, рабочие станции, конференц -залы и т. Д.) Для анализа.
беременный Уточнить пространственную часть (например, отдел, раздел пола) для анализа и сравнения с другими частями.
в Понимание привычек использования и распределения различных пространств, отделов и областей через иерархическую тепловую карту.
дюймовый Проверка, подходящие ли пространственные настройки для бизнес -модели с помощью лидеров -исследований и анкеты сотрудников.