Configuração de parâmetros
Consumo |
60W, electrical appliances access less than 2000W |
Luz do teto |
0 - 30W |
Ventilador de parede |
0.9W, 1500rpm *6 |
Ventilador de teto |
2.4W, 1800rpm*6 |
Ventilação |
9.4m³/min, 332CFM, air change rate 52/h |
Redução de ruído |
DS, um 28,5 dB (IS0 23351-1: 2020) |
Nossos pontos fortes
I. Projeto Modular: Modular para montagem rápida, com seis componentes e montagem rápida.
Modular para reorganização: um se torna dois, dois se tornam mais; Modular para reorganização; Redefinição multifuncional.
II.Nouse redução: parede 45 dB; DS, um 28,5 dB quatro elementos de isolamento sonoro e redução de ruído. Desempenho de vedação de grau de fabricação automotiva.
III. Ventilação ideal: sistema de circulação de ar duplo suprimento de ar duplo e escape duplo de 1,5 minutos de ventilação de circulação interna volume de ventilação por minuto: 1,63/m³; Fã de exaustão ultra-quieto não combustível: 100.000 h.
IV. Projeto Humanizado: Luz macia: três segundos para iluminar+ Guia de luz infinitamente ajustável+ mitsubishi 50.000h sem mudança de cor; O fluxo luminoso máximo é de 2700lm; A imitação da temperatura natural da cor da luz é de 3500k.
V.Sustainability: 100% materiais ecológicos para embalar o conceito de design ambientalmente sustentável. São eles: Gabriel Taber Tiger Powder Aviation Aluminium Alumin FSC Placa Certificada 3C Fibra de poliéster reciclada com vidro temperado 3C.
vi.Digital Intelligence:
We can fulfill intelligent analysis of reservations, management, and release during busy hours. Provides a basis for decision making for resetting space.
um. Selecione os tipos de espaço (por exemplo, estações de trabalho, salas de reunião, etc.) para análise.
b. Refine a parte do espaço (por exemplo, departamento, partição do piso) para analisar e comparar com outras peças.
c. Compreendendo os hábitos de uso e a distribuição de diferentes espaços, departamentos e áreas através de um mapa hierárquico de calor.
d. Verificando se as configurações de espaço são adequadas para o modelo de negócios por meio de pesquisa de líder e questionário de funcionários.