Dźwiękowy stoisko dla 4-osobowości-CM-P5L

I. Modularna konstrukcja: modułowy do szybkiego montażu, z sześcioma komponentami i szybkim montażem.
Modułowy do reorganizacji: jeden staje się dwa, dwa stają się większe; Modułowy do reorganizacji; Reset wielofunkcyjny.

II. Noise Redukcja ： Ściana 45 dB; DS, 28,5 dB cztery elementy izolacji dźwięku i redukcji szumu. Dupont Virgin Saling pasek; szklane drzwi; Wydajność uszczelnienia o klasie produkcyjnej. 1.0 Grubość panel stalowy + pakiet akustyczny + lotniczy 6063 Stop aluminium + 4mm 1800 g Panele izolacji dźwięku poliestrowego + 9mm 1200G Polishing Fibre Acustic Panelu + wełniana warstwa górna.

III. Optymalna wentylacja: podwójny system cyrkulacji powietrza podwójne zasilanie powietrza i podwójny wydech 1,5 minuty objętość wentylacji w krążeniu wewnętrznym na minutę: 1,63/m3; Nieprzestrzegalny ultra-obfity wentylator wydechowy ： 100 000 godzin.

IV. Humanizowane konstrukcja ： Miękkie światło: Trzy sekundy do oświetlenia+ nieskończenie regulowany+ Mitsubishi Light Guide 50 000 h Brak zmiany koloru; Maksymalny strumień świetlisty wynosi 2700 funtów; Naśladowanie naturalnego jasnego temperatury kolorów wynosi 3500 tys.

V.Sustainality: 100% Przyjazne dla środowiska materiały do zrównoważonego środowiska koncepcji projektowania. Są to: Gabriel tkaninowy tygrys proszkowy aluminium aluminium fSC certyfikowana tablica 3C certyfikowane szklane szklane włókno poliestrowe.

VI.Digital Intelligence: Możemy wypełnić inteligentną analizę zastrzeżeń, zarządzania i uwalniania w godzinach pracowitych. Stanowi podstawę do podejmowania decyzji dotyczących resetowania przestrzeni.
A. Wybierz typy przestrzeni (np. Stacje robocze, sale konferencyjne itp.) Do analizy.
B. Udostępnij część kosmiczną (np. Dział, partycja podłogowa), aby analizować i porównywać z innymi częściami.
C. Zrozumienie nawyków użytkowania i dystrybucja różnych przestrzeni, działów i obszarów za pomocą hierarchicznej mapy cieplnej.
D. Sprawdzanie, czy ustawienia przestrzeni są odpowiednie dla modelu biznesowego za pośrednictwem badań liderowych i kwestionariusza pracowników.